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[安徽法制報]實習律師職場初體驗

日期:2019-06-06    作者:辦公室    來源:安徽省律師協會    閱讀次數:    保護視力色:       
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本報記者周瑩瑩唐歡

  編者按:青年興則國家興。青年人是國家的希望,而青年律師則是律師隊伍的生力軍。合肥作為省內青年律師最為集中的城市,近些年涌入很多新鮮血液,他們懷揣著法律夢想, “幸福是奮斗出來的”,篤定 經歷實習期的迷茫與惶惑, “成長的煩惱”,跨過 收獲認可和肯定,不忘初心勵志前行。在律師制度恢復重建40周年之際,本報和合肥市律師協會聯合推出“青年律師逐夢行”系列報道,聚焦不同執業年限的青年律師,傾聽他們的逐夢故事。
“你們是不是整天在高高的寫字樓上會客,閑來沒事就端著咖啡看著天鵝湖景色?”看著同學發來的信息,27歲的實習律師賈雪峰樂了,他在腦海中組織著語言試圖準確描述一下苦樂交織的實習生涯,不過最后他卻敲出了幾個字,未來可期”。“

遭遇工作生活雙重壓力

  誠然,現階段的賈雪峰還是一名“職場小白”,距離成為業務過硬、光鮮體面、收入可觀的優秀律師還有很長的路要走。2018年3月,尚未拿到研究生畢業證的他,在投了兩份簡歷之后,收到了上海段和段(合肥)律師事務所拋來的“橄欖枝”。走出校門踏進律師事務所,本以為順遂的從業路,卻在經歷了一系列跌跌撞撞后,讓賈雪峰逐漸體會到“理想豐滿、現實骨感”。

  一方面是生活的壓力,實習期待遇扣除自繳的社保,賈雪峰每月到手工資2200元,所幸房租由家人承擔,可是即便這樣維持日常開支依然捉襟見肘。尤其是與相戀多年的女友已經到了談婚論嫁的階段,而婚房卻遲遲無力購買。另一方面是工作中面臨不少困惑,理論水平過關,但實務能力欠缺。賈雪峰自曝去年12月鬧出一個笑話,當時去法院立案,自以為材料全部準備齊全了,可立案庭的法官當即就檢查出缺少涉案企業的工商信息。那一瞬間,“ 我感覺特別窘迫,臉一下就紅了。”好在賈雪峰急中生智,借助法院的電腦打印了相關信息,解決了問題。

  實習律師錢艷艷也曾遇到這樣的囧事。2018年7月,錢艷艷從學校畢業后通過兩輪面試,進入北京大成(合肥)律師事務所。入職一個月后,指導老師交給她一個任務,起草一份民事起訴狀。按照規定,訴狀中要填寫當事人的身份證號碼,錢艷艷沒有拿到當事人身份證復印件信息,就直接從當事人與律師事務所簽訂的紙質合同中謄抄,結果錯將其中的一個數字3寫成了6。材料送到法院,細心的法官發現了這個細節錯誤,轉告了錢艷艷的指導老師。事后,指導老師嚴厲地批評了她,錢艷艷自覺慚愧,回到家中大哭了一場。

收獲認可體驗職業價值

  盡管遭遇了一些挫折,但“初生牛犢”并沒有停下追夢的腳步,并且在吃一塹長一智后,他們開始體驗到作為一名律師通過專長為他人答疑解惑的價值感。

  賈雪峰曾在一次打車過程中為司機提供法律咨詢。“小伙子,聽你剛才通電話,你是一名律師呀?我有問題,能不能咨詢你?”“當然可以!”就這樣一來二去,話匣子打開,司機向賈雪峰傾訴了自己與別人的借貸糾紛。如何固定證據、怎樣計算利息,針對司機的疑惑,賈雪峰一一耐心指點迷津。臨下車時,司機真誠地說了句感謝。雖然是一次無償的咨詢,可賈雪峰卻甚是高興:“自己所學真的可以幫到別人,原來是這么開心的一件事。”

  錢艷艷也不再是“小馬虎”,她通過不斷的反省和修正來學習成長。如今準備訴訟材料,她會核實多遍,有一次起草一份法律意見書,甚至前前后后修改了15次。去年12月1日,錢艷艷隨指導老師參加合肥市律師協會舉辦的合肥青年律師發展論壇,看到幾百名通過實習期的執業律師一起宣誓的場景,不由得熱血沸騰、心潮澎湃。她在心中憧憬著自己穿上律師袍的那一天,“你戴著荊棘的皇冠而來,你握著正義的寶劍而來……”那句耳熟能詳的話語又在耳邊響起。

問需求解“成長的煩惱”

  作為省會城市,合肥對青年律師的吸引力十分明顯。截至2018年12月,全市共有執業律師3641人,其中,29歲以下的律師871人,占23.92%;29歲至50歲的律師2159人,占59.3%。今年,合肥市律協青年律師工作委員會面向全市40周歲及以下的專、兼職執業律師以及實習律師,專門開展了一次全面的青年律師成長與發展問卷調查,累計收回795人次有效問卷,統計數據顯現實習律師群體占到21.5%。但由于他們在實習期內不能獨立辦案,所以生存壓力是不可回避的問題。采訪中,有些青年律師向記者透露,他們幾年前做實習律師的工資更低,每月只有五六百元,可謂入不敷出,并且這樣的收入持續了一年時間。沒有家里的補貼,根本無法正常的生活開支。“實習律師就像小樹的幼苗,他們的成長需要引領、需要呵護。”合肥市律協秘書處負責人表示,這些年從行業管理方面,合肥市律協對青年律師采取多種措施,全方位扶持青年律師成長,積極推動全國律協《關于扶持青年律師發展的指導意見》相關要求在合肥落地生根。比如減免會費;成立市律協青年律師工作委員會;常規化開展優秀青年律師評選;選派優秀青年律師代表參加全國律協、省律協組織的“青訓營”活動;高規格舉辦合肥青年律師發展論壇;在每年的5月15日和12月4日,常規化舉辦全市新執業律師宣誓儀式和職業道德、執業紀律和業務培訓,強化對青年律師的政治引領和業務指引,積極為青年律師健康成長搭建學習與交流的平臺。

  今年還有一項新舉措,由合肥市律協牽頭,擬和法院聯合打造實習律師成長基地。即實習律師在實習期內,可以到法院擔任一段時間的實習助理,以便提前熟悉訴訟業務。另外,開展這次問卷調查,也是希望深入了解青年律師的真實需要,從而有的放矢。

  不過,實習律師的培養僅靠律協層面還不夠,更需要律師事務所的重視。青年律師的成長往往要經歷“358”階段,即執業3年能夠獨立辦案,執業5年可以處理疑難復雜案件,執業8年成為一個領域的專家,并能拓展市場。為此,合肥市律協要求各律師事務所為實習律師提供不低于當地最低工資標準的生活補助。

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